就业，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。

要落实就业优先战略的就业政策，出台更多减负、稳岗、扩就业的支持性政策措施。突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等群体就业工作。按照区党委、政府的部署要求，近年来，日喀则市南木林县坚持把稳就业摆在“六稳”之前，多措并举、协力推进，为推动高质量发展提供了强有力的人力资源保障。

强化技能培训 端稳就业“饭碗”

驱车前往南木林县秋木乡敏果多村村委会，还未抵达，便见前面熙熙攘攘。这里正在举行南木林县“送教上门”活动。

探头望去，村民们聚在一起，正在接受技能培训。靠近一看，许多群众正围着一台钢筋调直机。人群中，平措多吉正聚精会神地按照刚刚学会的操作技术摆弄着面前的机器，操作熟练得**不像新手。

“我就是当地人，县里派人上门免费教技术，通过这个培训还能参加技能合格证考试，肯定不能错过这个机会啊！现在工地上都看你有没有技能合格证，有和没有证书赚的钱差的可不是一星半点。”平措多吉停下手中的活儿，抹了一把额头上的汗，对记者说。

“通过我们的技能培训，考证的成功率能达到百分之90以上。我们还会通过本地的劳务公司对接有用工需求的地方，方便群众就业。”日喀则新行技能培训学校教务处副主任罗布次仁介绍说。

“拿着合格证去打工，工资能多出一千多元呢！”一旁的年轻小伙儿欧珠次仁凑过来插话，并给记者算起了账，“春播、秋收的时候得帮着家里干农活，农闲时去拉萨的工地打工，我一个月能赚6000多元。如果能拿到技能合格证，每个月的工资就能有8000元。”

一技在身、一证在手，一条成才致富路在脚下铺就。

强化技能培训，端稳群众就业“饭碗”。近年来，南木林县加强培训与就业有效对接，落实职业技能培训政策，开展订单式培训，支持以干代训、以工代训等培训方式，实现了有培训意愿的困难家庭劳动力技能培训全覆盖。

据了解，2021年，南木林县共组织转移就业集中培训233人次，累计开展“以工代训”培训12期255人次，“送教上门”培训7期319人次。

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